Jesteśmy Zespołem doświadczonych managerów, którzy skutecznie potrafią wyjść z niejednej biznesowej opresji. Potrafimy zakasać rękawy, gdyż wierzymy w potęgę przemyślanego działania. Płynnie przełączamy się pomiędzy rolą aktywnych liderów a skutecznych doradców. Dostarczamy rezultatów przenosząc organizacje na wyższy poziom.
Każdy z nas dysponuje potwierdzonymi osiągnięciami w transformacji firm i budowaniu ich wartości dla właścicieli. Zarówno w Polsce jak i innych krajach regionu CEE. „We are Company Doctors”.
Łącznie posiadamy ponad 200 lat doświadczenia.
Od wielu lat trafiali do mnie przedsiębiorcy oraz fundusze private equity aby pomóc im rozwiązać palące problemy bądź sytuacje kryzysowe w ich spółkach, czy też przygotować ich firmy do sprzedaży. Wykorzystując zdobyte wcześnie doświadczenie od ponad 25 lat pomagam właścicielom firm w Europie Centralnej chronić, a następnie budować wartość posiadanych biznesów.
Sprzedaż kierowanego przeze mnie przez ponad 4 lata Anwisu nominowana została w 2020 roku do tytułu „Deal of a Year” w Polsce przez PSIK.
Jak to często bywa w życiu nazwa „Company Doctors” powstała przypadkiem. Zaczepił mnie kiedyś obcokrajowiec z pytaniem: „czym się zajmujesz?”. Nie mając możliwości udzielić długich wyjaśnień zdawkowo odpowiedziałem, że jestem lekarzem spółek. Po przyjściu do domu zarejestrowałem domenę na której jesteś….
Bartosz Marczuk, Założyciel i Partner Zarządzający Company Doctors
Decyzja to początek zmiany. Dobry początek. To przełamanie lęków i akceptacja odpowiedzialności. Dlatego uważamy ją za kluczową wartość dla nas i jaką realizujemy dla naszych klientów.
Jesteśmy praktykami i liczą się dla nas rezultat, efekt, osiągnięcie celu. Tym bardziej, że ten cel jest często dla Ciebie kwestią być albo nie być. Jeśli nawet doradzamy, to po to, abyś osiągnął swój cel. (Nie doradzamy dla samego doradzania).
Kompetencje to połączenie wiedzy z umiejętnościami. Uważamy, że jesteśmy kompetentni, ponieważ zajmujemy się tym co robimy w sposób praktyczny, od wielu lat. Cenimy wiedzę teoretyczną, ale tylko jeśli sprawdziliśmy ją w boju.
Szczerość to rodzaj szacunku dla rozmówcy i partnera. To troska o jego przyszłość. Dlatego mamy odwagę by mówić prawdę, nawet gdy słuchacz nie zawsze chciałby ją usłyszeć. Rozumiemy emocje związane z nieprzyjemnymi informacjami, ale wiemy, że emocje przemijają, a z faktami i tak trzeba się w końcu zmierzyć.
Decyzyjność, zwinność, szczerość, kompetentność, nastawienie na cel i wynikająca z tego skuteczność – jeśli pamięta się o tych wartościach, trudno nie być optymistą. Widzimy przyszłość w jasnych kolorach, ponieważ sami staramy się ją kształtować. Będzie dobrze, jeśli zaczniesz działać, a właściwie, jeśli zaczniemy działać razem.
Zmiany są niezmienne i trzeba być na nie przygotowanym. Nie trzymamy się sztywno wyznaczonych kierunków i metod działania – reagujemy, gdy tylko wymaga tego od nas sytuacja. Jesteśmy gotowi ciągle modyfikować środki, aby nie musieć rezygnować z celu.
Nieważne jakiego koloru nosisz koszulę.
Ważne, jak wysoko potrafisz zakasać rękawy!
Bartosz MARCZUK
Partner ZarządzającyPomagam wykorzystać potencjał. Walkę ze słabościami odsuwam na drugi plan.
Sławomir NITEK
Partner WspółzarządzającyMądrość jest córką naszego doświadczenia
Jacek FOTYMA
EkspertMożesz mieć najlepszy plan, ale to tylko plan. Czy był dobry, przekonasz się kiedy go zrealizujesz.
Jacek KALINOWSKI
EkspertNie ma rzeczy niemożliwych – są tylko te, których jeszcze nie odkryliśmy.
Arkadiusz KEMPCZYŃSKI
EkspertOsoba, która twierdzi, że coś jest niemożliwe, nie powinna przeszkadzać osobie, która właśnie to robi.
Henryk PAWLICZEK
EkspertSzacunek dla ludzi jest podstawową wartością funkcjonowania
Marek WÓJCIKOWSKI
EkspertW każdej trudności kryje się szansa – kluczem jest wiedza, technologia i odwaga do działania.
Piotr FARBOTKO
Ekspert