Nie zawsze wszystko w firmie toczy się zgodnie z planem. Dotychczasowe modele działania przestają być skuteczne, a wcześniej rentowne biznesy zaczynają generować straty. Firmy, które niegdyś były źródłem stabilnej gotówki, dziś ją przejadają. Z czasem każdy biznes, nawet najlepiej zarządzany, będzie musiał zmierzyć się z potężnymi wyzwaniami.
Oznaki kryzysu są widoczne nie tylko w liczbach – spadających marżach czy pogarszającej się płynności – ale też w codziennej pracy organizacji, spadającym morale i zaangażowaniu pracowników.
Coraz więcej firm traktuje więc Program Naprawczy, Transformację, a nawet Restrukturyzację jako realną opcję. I jako szansę na odbudowę przewagi konkurencyjnej.
Składniki dobrego programu naprawczego
Choć każdy przypadek wymaga indywidualnego podejścia, to skuteczny program naprawczy zazwyczaj obejmuje kilka kluczowych elementów, dostosowanych do specyfiki firmy i jej zdolności transformacyjnych:
Tak jak nie ma dwóch identycznych firm, ani problematycznych sytuacji wymagających działania, podobnie nie ma dwóch identycznych programów naprawczych. O ile program taki powinien zawierać określone składowe, to wypracowanie jego za każdym razem powinno uwzględniać specyfikę kultury firmy oraz możliwości transformacyjne organizacji.
Opracowując program naprawczy kierujemy się sprawdzonymi zasadami:
Celem Programu Naprawczego jest poprawa wyników finansowych i niedopuszczenie do sytuacji, gdy konieczna okaże się restrukturyzacja prawna polegająca na wprowadzeniu formalnej ochrony przed wierzycielami, bądź zawarciu z nimi układu. Dlatego w ramach programu oferujemy:
Diagnoza źródłowych przyczyn sytuacji
Inicjowanie działań zabezpieczających przychody
Inicjowanie działań ograniczających koszty
Inicjowanie działań uwalniających gotówkę